Her seminaryň ýerine ýetirilişine baha bermek kompaniýanyň çärelerinden we kompaniýanyň aýlyk reformasynda möhüm synanyşykdyr. Çykdajylary netijeli azaltmagyň we kompaniýanyň bäsdeşlige ukyplylygyny ýokarlandyrmagyň ýeke-täk usulydyr. Çig malyň bahasy çalt ýokarlandy, elektrik üpjünçiligi we suw ýetmezçiligi kärhanalary kynlaşdyrdy. Seminarda öndürijilige baha bermek boýunça gowy iş etmek we kompaniýanyň çykalga tapmagy üçin ussahananyň netijeliligini ýokarlandyrmak üçin kararymyzy bermeli. Bahalandyryş meýilnamasy üç maksat kesgitleýär: esasy maksat, meýilleşdirilen maksat we garaşylýan maksat. Her maksatda önüm, çykdajy we girdeji ýaly birinji derejeli görkezijiler 50%, hil, howpsuz önümçilik, tehnologiki özgeriş we arassa önümçilik ýaly dolandyryş maksatlary 50% tutýar. Maksat kesgitlenende, seminar direktorlaryndan köp işlemek haýyş edilýär.
Kärhanalaryň uzak möhletde ösmegi üçin içerki başarnyklaryny ulanmaly, dolandyryşa üns bermeli we önümçilige we hiline deň agram bermeli. Ikisiniň utgaşdyrylmagy ikitaraplaýyn bolup bilmez. Seminaryň direktorlarynyň hemmesi muny oňyn garaýyş bilen ýerine ýetirmeli, her bir baha beriş indeksine çynlakaý çemeleşmeli, kompaniýanyň synagyny kabul etmeli we öndürijilige gönükdirilen kompensasiýa ulgamyny döretmeli.
Seminar müdiriniň ýyllyk işine baha bermek, işiň höwesini we kompaniýanyň netijeliligini ýokarlandyrmak üçin, seminaryň müdiriniň işini has düşnükli we peýdalaryny has anyklaşdyrmak üçin bejergini we öndürijiligi bahalandyrmagy birleşdirýän kiçi buhgalteriýa bölümidir. Netijelere baha bermek ulgamyny yzygiderli gowulandyrmak bilen, şu ýylky maksatlaryň üstünlikli ýerine ýetirilmegini üpjün edip bileris diýip umyt edýärin. Seminaryň direktory toparyň ýolbaşçysynyň we işgärleriniň çeşmelerinden gowy peýdalanyp, işde täze ýagdaý döretmek üçin köp zähmet çekip biler diýip umyt edýäris.
Iş wagty: 10-2020-nji dekabry